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今天为大家带来推荐阅读奖文章《携手bet356体育，共创康复梦想》，作者：杭州bet356体育通济康复医院执行院长裘华森。
我曾经是一家公立医院的院长，现在发挥余热来到杭州bet356体育通济康复医院担任执行院长。
回想起2002年，民营医院的浪潮刚刚兴起，我抱着试一试的心态，决定去做第一批“冲浪者”。
当时我从省级医院辞职下海，担任金华广福医院第一任院长，开启了民营医院管理之路，也开始了我的民营医院创业史。
但此后的三年中，我始终感觉民营医院的经营理念现实和理想差距很大，当时投身民营医院不是最佳时机，所以我又毅然回到省级医院——浙江省中医院。
直到退休之后，我才又进入民营康复医院。
这是个充满希望的朝阳产业，但我们在给病人的治疗的过程中发现了很多疑问，例如我们的服务理念是否能适应病人的需求？我们的医疗水平能不能适应病人的医疗需求？这些问题的答案我在五年的民营医院工作中，一直是很模糊的，不够清晰的。
但我自己对理想的老年康复医院的概念是非常清晰的，它首先应该有一个美好的环境，我甚至要把它比作一个幼儿园的环境。
恰巧今年8月，我加入bet356亚洲体育官网入口担任杭州bet356体育通济康复医院执行院长，与bet356亚洲体育官网入口创始人徐宸先生和袁帅先生有了深入的交流。
他们给我带来了前所未有的医疗理念，例如“成为技术领先、服务优质、患者信赖、社会满意的中国一流康复医疗服务平台”的美好愿景和“致力于让每个有需要的患者，以可负担的费用，享受符合国际理念的优质医疗服务”的远大使命，坚持在“相同价格下更好的服务；在同类服务里更好的价格；根据患者治疗周期，患者可以承受”的三大原则都深深印在我的心中。
徐宸先生和袁帅先生所倡导的bet356亚洲体育官网入口的愿景、使命、价值观等企业文化内涵与我要建立的理想康复医院的想法非常契合。
未来我想bet356亚洲体育官网入口一定会成为一个老百姓都认可的民营医院，这也是国家所引领的今后民营医院、康复医院的发展方向。
bet356体育文化是bet356体育医院的灵魂，它引导着医院前进的方向：明确医院的经营理念，规范员工的行为准则，协调医院的发展与对外的形象，它无影无形，却已经渗透到医院管理的每个角落，不管是员工还是患者都能感受到它的存在。
